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華師課題組調查顯示,武漢人才新政效度仍有提升空間

2019-02-28 15:50:06 來源:長江商報

長江商報訊(記者 張衡 通訊員 黨波濤)自2017年初武漢市啟動“百萬大學生留漢創業就業工程”以來,武漢市相關部門陸續推出“留漢大學生買房打八折”“放寬大學生落戶武漢要求”等一系列人才新政。那么,推行了一年多的人才新政實施的效果究竟如何?

近期,華中師范大學“城市人才新政課題組”對武漢市不同類型和層次高校484位即將畢業或者剛剛畢業的高校畢業生的政策評價與行為選擇進行問卷調查。本次調查主要從人才新政的知曉率、執行力、吸引力和公平性四個維度對現行政策的效度進行評估。從調查來看,武漢人才新政的效度仍有較大的提升空間。

調查顯示,盡管絕大多數大學生知道武漢市人才新政,但其中仍有過半數的表示對人才新政的具體內容“知道不多”或“大部分不知道”,甚至有10%的受訪者表示“完全不知道”。不少人注意到武漢放寬了大學生政策落戶政策,出臺了住房租售優惠政策,但對其具體的政策標準和實施程序并不十分清楚。意味著政策的知曉度仍然有提升的空間。

從執行力角度來看,調查中有兩成以上的大學生認為武漢人才新政“實行效率高”,但仍有七成以上大學生認為新政“實行效率不高,落戶仍有不少困難”,有的甚至認為“阻礙重重”。

此外,在采訪過程中,受訪者表示公租房申請手續復雜,保障性住房供給數量有限,且位置較偏,這些問題不僅限制了政策實際效果,還抬高了大學生的生活成本、時間成本及經濟成本。

建議:進一步放寬、簡化新政手續。

雖然武漢人才新政具有較強的吸引力和影響力,也取得了明顯的成效,但仍然有可以提升的空間。課題組認為,政府部門可以針對大學生群體獲取信息的優選渠道,充分利用兩微一端等新媒體平臺,同時發揮各大高校等非政府組織的宣傳作用,擴大政策的知曉度。人才政策內容廣泛,涉及到住房、戶口、崗位及最低工資保證等多項內容和多個部門,提升人才政策的執行力可考慮進一步放寬、簡化新政手續。

同時,課題組建議,人才新政在實施過程中不僅需要考慮人才需求和城市整體發展,還要關注其他群體以及社會整體的公平與利益。


責編:ZB

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